Art. 241(13). - [Stosowanie postanowień układu] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 24113. [Stosowanie postanowień układu]
§ 1.
Korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy.§ 2.
Postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (129)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (129)
- Czy pracodawca samorządowy może zmienić regulamin wynagradzania, w wyniku którego dojdzie do obniżenia wynagrodzeń pracowniczych?
- Czy pracodawca może jednostronnie w związku ze zmianą regulaminu wynagradzania zmniejszyć pracownikowi kategorię zaszeregowanie pracownika przy jednoczesnym zwiększeniu wynagrodzenia zasadniczego?
- Czy w związku z tym, że pracownik ma obecnie 30 lat zakładowego czasu pracy, powinien otrzymać nagrodą jubileuszową?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (295)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (291)
- V Pa 39/23 - Wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim
- VIII Pa 116/21 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
- II PSK 146/22, Sądowa wykładnia postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy dotyczących warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą - Postanowienie Sądu Najwyższego
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (44)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (2)
Monografie liczba obiektów na liście: (17)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (2)
- Wprowadzanie mniej korzystnych dla pracownika postanowień zmieniających treści postanowień paktu socjalnego zawartego w związku z komercjalizacją albo prywatyzacją
- Zasadność wypowiedzenia i konsultacja związkowa w przypadku wypowiedzenia warunków pracy wynikających z rozwiązanego układu zbiorowego pracy