Art. 52. - [Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika; konsultacja związkowa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 52. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika; konsultacja związkowa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]
§ 1.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:1)
ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;2)
popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;3)
zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.§ 2.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.§ 3.
Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.§ 4.
(uchylony)Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (828)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (828)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (4427)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (4418)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (6)
- IPPB4/415-729/14/16-10/S/JK2, PIT w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłaconego odszkodowania. - Pismo wydane przez: Izba Skarbowa w Warszawie
- SPS-023-22693/13, Stanowisko MPiPS w sprawie umożliwienia pracodawcy łatwego zerwania stosunku pracy z pracownikiem, który zaprzestał świadczenia pracy - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-16906/10, Porzucenie pracy przez pracownika. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (174)
Komentarze liczba obiektów na liście: (12)
Monografie liczba obiektów na liście: (59)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (1)
Omówienia liczba obiektów na liście: (12)
- Pracownik może krytykować pracodawcę i szefa. Omówienie wyroku ETPC z dnia 20 lutego 2024 r., 48340/20 (Dede)
- Produkcja i wywóz betonu poza ewidencją uzasadniała dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem
- Pracownik może pisać na tematy zawodowe w Internecie. Omówienie wyroku ETPC z dnia 5 listopada 2019 r., 11608/15 (Herbai)