Art. 93. - [Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym kontrolerem za wypowiedzeniem] - Najwyższa Izba Kontroli.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2022.623 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 17 marca 2022 r.
Art. 93. [Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym kontrolerem za wypowiedzeniem]
1.
Stosunek pracy z mianowanym kontrolerem rozwiązuje się za wypowiedzeniem w razie:1)
dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej oceny kwalifikacyjnej;2)
orzeczenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.2.
Stosunek pracy z mianowanym kontrolerem można rozwiązać za wypowiedzeniem w razie:1)
(uchylony);2)
likwidacji kontrolnej jednostki organizacyjnej Najwyższej Izby Kontroli lub reorganizacji tej jednostki, jeżeli przeniesienie kontrolera za jego zgodą do innej kontrolnej jednostki organizacyjnej Najwyższej Izby Kontroli nie jest możliwe; rozwiązanie stosunku pracy z tej przyczyny wywołuje skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z powodu likwidacji urzędu.3.
Okres wypowiedzenia stosunku pracy z mianowanym kontrolerem wynosi 3 miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (1)
Akty interpretujące liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (22)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (22)
- I OSK 1172/18, Kontrola sądowoadministracyjna czynności dokonywanych przez Najwyższą Izbę Kontroli - Postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego
- II PK 197/14, Zwolnienie pracownika ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego jako przejaw dyskryminacji. - Wyrok Sądu Najwyższego
- I OSK 3071/12 - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego