§ 12. - Postępowanie przed inspektorami pracy o wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1974.37.220

Akt utracił moc

Wersja od: 1 maja 1989 r.

§ 12. Orzeczenie o ukaraniu powinno zawierać:

1) imię i nazwisko inspektora pracy, datę i miejsce wydania orzeczenia, oznaczenie sprawy,

2) imię, nazwisko, datę urodzenia i miejsce zamieszkania oraz miejsce pracy i stanowisko służbowe obwinionego,

3) określenie czynu przypisanego obwinionemu z podaniem czasu i miejsca jego popełnienia oraz ze wskazaniem naruszonego przepisu prawa,

4) określenie wysokości kary grzywny oraz pouczenie o sposobie jej uiszczenia,

5) pouczenie o trybie i terminie odwołania,

6) uzasadnienie,

7) podpis inspektora pracy.