Art. 16. - [Czas pracy – wyłączenia] - Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.44 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 12 stycznia 2024 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 16. [Czas pracy – wyłączenia]
1.
Przepisów art. 15 nie stosuje się:1)
do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz2)
gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.2.
Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (271)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (271)
- Czy szczególne regulacje dotyczące osób niepełnosprawnych znajdują zastosowanie względem wójta posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
- W jaki dokładnie sposób należy wyliczyć tygodniowy wymiar czasu pracy oraz wymiar godzin dydaktycznych nauczyciela z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
- Od kiedy należy dokumentować zgodę dla pracownika niepełnosprawnego na niestosowanie szczególnych norm czasu pracy?
Procedury liczba obiektów na liście: (2)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (19)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (10)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (2)
- SPS-023-6701/08, Zasady przyznawania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- BON-I-52311-202-PM/08, Stanowisko Biura Pełnomocnika Rządu Do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyliczenia ryczałtu podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej