Art. 14. - [Porozumienie lub protokół rozbieżności] - Rozwiązywanie sporów zbiorowych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.123 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 27 stycznia 2020 r.
Art. 14. [Porozumienie lub protokół rozbieżności]
Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia - sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. Czynności tych dokonuje się przy udziale mediatora.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (3)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (3)
- Czy związki zawodowe mogą rozpocząć głosowanie w przedmiocie strajku (referendum) w roku 2022, jeżeli protokół rozbieżności z żądaniami był sporządzony w roku 2018 r.?
- Czy dyrektor szkoły może brać udział w referendum związkowym dotyczącym strajku?
- Czy w sytuacji gdy spór zbiorowy jest zawieszony organizacje związkowe mogą przystąpić do strajku ostrzegawczego lub czy mogą podjąć akcję protestacyjną?