Samorząd robotniczy.
Dz.U.1958.77.397
Akt utracił mocUSTAWA
z dnia 20 grudnia 1958 r.
o samorządzie robotniczym.
Rola i zadania samorządu robotniczego.
Rola i zadania samorządu robotniczego.
Rada Ministrów może w uzgodnieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych rozciągnąć w drodze rozporządzenia przepisy niniejszej ustawy w całości lub w części na inne przedsiębiorstwa, nie wymienione w art. 1 ust. 1.
Zadaniem samorządu robotniczego jest:
Konferencja samorządu robotniczego.
Konferencja samorządu robotniczego.
Do konferencji samorządu robotniczego należy:
Do wyłącznych uprawnień konferencji samorządu robotniczego należy:
Rada robotnicza przedsiębiorstwa i oddziałowe rady robotnicze.
Rada robotnicza przedsiębiorstwa i oddziałowe rady robotnicze.
Uchwały rady robotniczej zapadają większością głosów przy udziale co najmniej połowy członków rady robotniczej, uchwały zaś prezydium - przy udziale co najmniej 2/3 członków prezydium.
Rada robotnicza przedsiębiorstwa może podejmować uchwały we wszystkich sprawach należących do samorządu robotniczego, o ile nie zostały one rozpatrzone przez konferencję, z wyjątkiem spraw określonych w art. 8.
Do zakresu działania rady robotniczej przedsiębiorstwa i jej prezydium w szczególności należy:
Do zakresu działania prezydium rady robotniczej należy:
Do zakresu działania oddziałowej rady robotniczej należy:
Rada robotnicza może być rozwiązana na żądanie większości załogi lub gdy jej działalność jest wyraźnie sprzeczna z interesami przedsiębiorstwa i gospodarki narodowej.
Samorząd robotniczy a kierownictwo zakładu pracy.
Samorząd robotniczy a kierownictwo zakładu pracy.
Samorząd robotniczy a instancje związków zawodowych.
Samorząd robotniczy a instancje związków zawodowych.
Centralna Rada Związkowych Zawodowych i właściwe związki zawodowe czuwają nad prawidłowym funkcjonowaniem samorządu robotniczego oraz koordynują jego działalność w skali całego kraju i poszczególnych gałęzi gospodarki narodowej.
Centralna Rada Związków Zawodowych określa skład i tryb powoływania konferencji samorządu robotniczego i jej organów w zakładach pracy, w których nie wybrano rady robotniczej albo w których nie ma warunków dla powołania rady robotniczej.
Przepisy końcowe.
Przepisy końcowe.
Stosunek pracy z członkiem rady robotniczej nie może być przez zakład pracy wypowiedziany ani rozwiązany bez zgody rady robotniczej, chyba że zachodzi przypadek dający zakładowi pracy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W razie rozwiązania z członkiem rady robotniczej umowy o pracę bez wypowiedzenia dyrektor przedsiębiorstwa zawiadamia o tym prezydium rady robotniczej przedsiębiorstwa lub przewodniczącego rady.
Przepisy ustawy dotyczące oddziałów przedsiębiorstwa i działających w nich oddziałowych rad robotniczych stosuje się odpowiednio do innych równorzędnych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa i utworzonych w tych komórkach rad robotniczych.
Organy samorządu robotniczego działające w dniu wejścia w życie ustawy w przedsiębiorstwach nie objętych przepisem art. 1 ust. 1 działają nadal na dotychczasowych zasadach do czasu wydania przepisów wykonawczych do niniejszej ustawy.
Traci moc ustawa z dnia 19 listopada 1956 r. o radach robotniczych (Dz. U. Nr 53, poz. 238).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Akty prawne liczba obiektów na liście: (9)
Akty zmieniające liczba obiektów na liście: (1)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (6)
- Objęcie przepisami ustawy o samorządzie robotniczym wszystkich przedsiębiorstw państwowych.
- Zm.: rozporządzenie w sprawie rozciągnięcia przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1958 r. o samorządzie robotniczym na przedsiębiorstwa Państwowej Komunikacji Samochodowej.
- Rozciągnięcie przepisów ustawy o samorządzie robotniczym na jednostki budowlano-montażowe działające w ramach przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".