Art. 13. - [Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę] - Szczególne rozwiązania związane z ochroną miejsc pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2019.669 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 10 kwietnia 2019 r.
Art. 13. [Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę]
Przedsiębiorca, który na podstawie umowy o wypłatę świadczeń otrzymał z Funduszu środki na wypłatę świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których mowa w art. 5 ust. 3, nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika:
1)
w okresie lub w okresach pobierania przez pracownika świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1, oraz2)
w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 - nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (19)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (19)
- Jak rozliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek?
- Czy po obniżeniu wymiaru czasu pracy na 3 miesiące na podstawie tarczy antykryzysowej pracownikowi, który jest już w wieku emerytalnym, po okresie dofinansowanie przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy?
- Czy pracodawca, korzystający z dofinansowania z FGŚP, może w okresie pobierania środków wypowiedzieć umowę pracownikowi?