Szczegółowe zasady zatrudniania skazanych.
Dz.U.2018.1887 t.j.
Akt obowiązującyROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 9 lutego 2004 r.
w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Przepisy ogólne
Przepisy ogólne
Zasady zatrudniania odpłatnego skazanych
Zasady zatrudniania odpłatnego skazanych
Zasady zatrudniania nieodpłatnego skazanych
Zasady zatrudniania nieodpłatnego skazanych
Zasady wynagradzania skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej
Zasady wynagradzania skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej
Zasady udzielania skazanym zwolnień od pracy lub urlopów wypoczynkowych oraz zasady usprawiedliwiania okresów niewykonywania pracy przez skazanych
Zasady udzielania skazanym zwolnień od pracy lub urlopów wypoczynkowych oraz zasady usprawiedliwiania okresów niewykonywania pracy przez skazanych
Przepis końcowy
Przepis końcowy
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH DLA STANOWISK PRACY SKAZANYCH ZATRUDNIONYCH PRZY PRACACH PORZĄDKOWYCH ORAZ POMOCNICZYCH WYKONYWANYCH NA RZECZ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
TABELA WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH DLA STANOWISK PRACY SKAZANYCH ZATRUDNIONYCH PRZY PRACACH PORZĄDKOWYCH ORAZ POMOCNICZYCH WYKONYWANYCH NA RZECZ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
Grupa stanowiskowa | Nazwa stanowiska | Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze |
I | Pracownik transportu, pracownik gospodarczy (sprzątający, pomoc w pralni itp.), pomoc magazyniera, pomoc kucharza, pomoc palacza c.o. i inne stanowiska niewymagające kwalifikacji zawodowych | 100%-110% minimalnego wynagrodzenia |
II | Bibliotekarz, pracownik radiowęzła, rolnik, hodowca zwierząt, ogrodnik Obsługa maszyn pralniczych | 100%-115% minimalnego wynagrodzenia |
III | Palacz c.o. Kwalifikowane prace robotnicze wymagające dyplomu czeladnika lub świadectwa ukończenia kursu albo równorzędne w zawodach: fryzjer, szewc, krawiec, introligator, kucharz, masarz, elektryk, hydraulik, tapicer, spawacz, tokarz, ślusarz, frezer, mechanik samochodowy i innych | 100%-120% minimalnego wynagrodzenia |
IV | Stanowiska robotnicze wymagające kwalifikacji mistrza w zawodzie (wykonywane samodzielnie prace wysoko kwalifikowane) | 100%-125% minimalnego wynagrodzenia |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
WYKAZ DRUKÓW DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA SKAZANYCH
WYKAZ DRUKÓW DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA SKAZANYCH
B. Rejestr zatrudnienia osadzonego - symbol R-2 format A-4
C. Rejestr finansowy osadzonego - symbol R-3 format A-4
D. Wniosek o zatrudnienie - symbol R-4 format B-5
E. Zaświadczenie o zatrudnieniu w warunkach szczególnych - symbol R-5 format A-5
F. Karta pracy osadzonego - symbol R-6 format A-4
G. Zaświadczenie o wykonywaniu pracy - symbol R-7 format A-5
H. Rejestr zatrudnienia nieodpłatnego osadzonego - symbol R-8 format A-4
I. Karta pracy osadzonego zatrudnionego nieodpłatnie - symbol R-9 format A-4
J. Karta pracy osadzonego zatrudnionego nieodpłatnie w wymiarze do 90 godzin miesięcznie - symbol R-10 format A-4
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (5)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (5)
- Czy pracodawca powinien skierować na badania wstępne skazanych kierowanych do zatrudnienia nieodpłatnego u pracodawcy wskazanego na terenie gminy?
- Czy kwota depozytu ma być rozliczana zgodnie z zasadami określonymi w art. 8 ust. 12 u.p.s.?
- Czy osadzony zatrudniony w firmie produkcyjnej na podstawie skierowania ma prawo do większych porcji żywnościowych?