§ 7. - [Harmonogram pracy skazanych; obowiązki informacyjne wobec dyrektora zakładu karnego] - Tryb wyznaczania podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, oraz czynności tych podmiotów w zakresie wykonywania pracy.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2017.1676

Akt obowiązujący

Wersja od: 1 września 2017 r.

§  7.  [Harmonogram pracy skazanych; obowiązki informacyjne wobec dyrektora zakładu karnego]

1. Osoba wyznaczona ustala harmonogram pracy skazanych, określający czas, miejsce i rodzaj pracy na okres co najmniej jednego miesiąca. Odpis harmonogramu przekazuje się dyrektorowi zakładu karnego.

2. Osoba wyznaczona przekazuje dyrektorowi zakładu karnego w terminach przez niego wyznaczonych, nie rzadziej niż raz w miesiącu, informację dotyczącą:

1) wykonania harmonogramu pracy;

2) liczby godzin przepracowanych przez skazanych;

3) rodzaju wykonywanej przez nich pracy;

4) dnia rozpoczęcia i zakończenia pracy.

3. Osoba wyznaczona niezwłocznie informuje dyrektora zakładu karnego o przypadkach:

1) niezgłoszenia się do pracy;

2) niepodjęcia przydzielonej pracy;

3) opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia.