Art. 17. - [Dostęp do polskiego rynku pracy przez obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin oraz pracowników delegowanych ze Zjednoczonego Królestwa] - Uregulowanie niektórych spraw w związku z wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej bez zawarcia umowy, o której mowa w art. 50 ust. 2 Traktatu o Unii Europejskiej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2019.622

Akt utracił moc

Wersja od: 2 kwietnia 2019 r.

Art.  17.  [Dostęp do polskiego rynku pracy przez obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin oraz pracowników delegowanych ze Zjednoczonego Królestwa]

1. Obywatel Zjednoczonego Królestwa lub członek rodziny, który posiada zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 7 ust. 1 lub 2, mogą wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę.

2. Cudzoziemiec, który jest uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium Zjednoczonego Królestwa i jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz do dnia poprzedzającego dzień wejścia w życie ustawy został czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, może wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.