Wzór kontraktu socjalnego.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2010.218.1439

Akt obowiązujący

Wersja od: 22 listopada 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ¹⁾

z dnia 8 listopada 2010 r.

w sprawie wzoru kontraktu socjalnego

Na podstawie art. 108 ust. 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

______

¹⁾ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 202, poz. 1551, Nr 219, poz. 1706 i Nr 221, poz. 1738 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 40, poz. 229, Nr 81, poz. 527 i Nr 125, poz. 842.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

(pieczęć ośrodka pomocy

społecznej)

Data zawarcia kontraktu

socjalnego

.............................................

KONTRAKT SOCJALNY

określający sposób współdziałania między:

1) osobą/rodziną a pracownikiem socjalnym w zakresie rozwiązywania trudnej sytuacji życiowej

(część I A i II A);

2) osobą a pracownikiem socjalnym w celu wzmocnienia aktywności i samodzielności życiowej, zawo-

dowej lub przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

(część I B i II B)

(art. 108 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.)

Część I A

USTALENIA KONTRAKTU SOCJALNEGO

w zakresie rozwiązywania trudnej sytuacji życiowej

I. Strony kontraktu socjalnego

1. Dane osoby/rodziny¹⁾ zawierającej kontrakt socjalny

Nazwisko

Imię

Adres zamieszkania/pobytu

Numer PESEL lub nazwa

i numer dokumentu tożsa-

mości w przypadku braku

numeru PESEL

______________

¹⁾ W przypadku rodziny wpisać w kolejnych rubrykach dane wszystkich członków rodziny, których będą dotyczyć postano-

wienia kontraktu socjalnego.

Nazwisko

Imię

Adres zamieszkania/pobytu

Numer PESEL lub nazwa

i numer dokumentu tożsa-

mości w przypadku braku

numeru PESEL

2. Dane pracownika socjalnego ośrodka pomocy społecznej

Nazwisko

Imię

Nr telefonu kontaktowego

II. Ocena sytuacji życiowej osoby/rodziny i ustalone w związku z tą sytuacją cele/plan pracy socjalnej

1. Przyczyny trudnej sytuacji życiowej ...........................................................................................................

.............................................................................................................................................................................

2. Możliwości osoby/rodziny pozwalające na rozwiązanie trudnej sytuacji życiowej .....................................

.............................................................................................................................................................................

3. Ograniczenia osoby/rodziny lub bariery w środowisku powodujące utrudnienia w rozwiązywaniu trudnej

sytuacji życiowej .................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................

4. Cele, które ma osiągnąć osoba/rodzina, umożliwiające przezwyciężenie trudnej sytuacji życiowej

4.1 cel lub cele główne²⁾ .....................................................................................................................................

4.2 cele szczegółowe i przewidywane efekty działania

a) ........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

b) ........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

c) ........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

d) ........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

e) ........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

_______________

²⁾ W odniesieniu do podstawowej przyczyny powodującej trudną sytuację życiową z uwzględnieniem indywidualnych cech

osoby (osób) podpisującej(ych) kontrakt socjalny.

III. Dla osiągnięcia celów, o których mowa w pkt II.4, strony podejmują następujące działania³⁾

1	Pani/Pan ....................................................................................... (imię i nazwisko) działanie⁴⁾	w terminie	2	Pracownik socjalny działanie⁴⁾	w terminie

1	Pani/Pan ....................................................................................... (imię i nazwisko) działanie⁴⁾	w terminie	2	Pracownik socjalny działanie⁴⁾	w terminie

_____________

³⁾ Wpisać osoby będące stronami, z którymi zawiera się kontrakt socjalny, zgodnie z tabelą w pkt I.

⁴⁾ W kolejnych rubrykach wpisać zobowiązania odnośnie do celów szczegółowych, o których mowa w pkt II.4.2 lit. a–e.

IV. W przypadku braku możliwości wynegocjowania kontraktu socjalnego stronom przysługuje prawo do wy-

stąpienia do kierownika ośrodka pomocy społecznej o rozstrzygnięcie kwestii spornych.

V. Ocena realizacji działań ustalonych w kontrakcie socjalnym nastąpi w dniu .................................................

VI. Strony kontraktu socjalnego mogą, przed dniem oceny realizacji ustalonych w nim działań, uzgodnić ko-

nieczność wprowadzenia zmian kontraktu socjalnego.

VII. Ustalenia dotyczące sposobu przekazywania ewentualnych świadczeń, w tym pomocy pieniężnej, kore-

spondencji i innych

.............................................................................................................................................................................

VIII. Osoba/rodzina zawierająca kontrakt socjalny została zapoznana z treścią art. 11 ust. 2 oraz art. 109 ustawy

z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.).

IX. Kontrakt socjalny został sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze

stron.

..................................................................................................................................................

(data i podpis osoby zawierającej kontrakt socjalny) (data, podpis i pieczątka pracownika socjalnego)

..................................................................................................................................................

(data i podpis osoby zawierającej kontrakt socjalny) (data, podpis i pieczątka pracownika socjalnego)

CZĘŚĆ II A

w zakresie rozwiązywania trudnej sytuacji życiowej

OCENA REALIZACJI DZIAŁAŃ USTALONYCH W KONTRAKCIE SOCJALNYM

I. Ocena dokonana przez strony oraz wnioski z realizacji poszczególnych postanowień kontraktu socjalnego

ustalonych w dniu ........................................⁵⁾

.............................................................................................................................................................................

1. Kontrakt socjalny jest realizowany zgodnie z ustaleniami – nie wymaga dokonywania zmian.

2. Kontrakt socjalny wymaga wprowadzenia zmian i podjęcia przez strony następujących działań

1	Pani/Pan (imię i nazwisko) ........................................................ działanie⁶⁾	w terminie:	2	Pracownik socjalny działanie⁶⁾	w terminie:

1	Pani/Pan (imię i nazwisko) ........................................................ działanie⁶⁾	w terminie:	2	Pracownik socjalny działanie⁶⁾	w terminie:

_____________

⁵⁾ Wypełnić w odniesieniu do celów określonych w kontrakcie socjalnym.

⁶⁾ W kolejnych rubrykach wpisać zobowiązania odnośnie do celów szczegółowych, o których mowa w części I A pkt II.4.2

lit. a–e.

II. W przypadku braku możliwości wynegocjowania zmian kontraktu socjalnego stronom przysługuje prawo do

wystąpienia do kierownika ośrodka pomocy społecznej o rozstrzygnięcie kwestii spornych.

III. Ocena realizacji zmian wprowadzonych do kontraktu socjalnego nastąpi w dniu .......................................⁷⁾

IV. Strony kontraktu socjalnego mogą, przed dniem oceny realizacji zmian wprowadzonych do kontraktu socjal-

nego, uzgodnić konieczność wprowadzenia dodatkowych zmian w kontrakcie socjalnym.

V. Osoba/rodzina zawierająca kontrakt socjalny została zapoznana z treścią art. 11 ust. 2 oraz art. 109 ustawy

z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.).

VI. Sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

..................................................................................................................................................

(data i podpis osoby zawierającej kontrakt socjalny) (data, podpis i pieczątka pracownika socjalnego)

..................................................................................................................................................

(data i podpis osoby zawierającej kontrakt socjalny) (data, podpis i pieczątka pracownika socjalnego)

_____________

⁷⁾ Do kolejnej oceny stosuje się część II A wzoru kontraktu socjalnego.

(pieczęć ośrodka pomocy

społecznej)

Data zawarcia kontraktu

socjalnego

.............................................

KONTRAKT SOCJALNY

Część I B

USTALENIA KONTRAKTU SOCJALNEGO

w celu wzmocnienia aktywności i samodzielności życiowej, zawodowej

lub przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

(dotyczy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa

w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.)

I. Strony kontraktu socjalnego

1. Dane osoby zawierającej kontrakt socjalny

Nazwisko

Imię

Adres zamieszkania/pobytu

Numer PESEL lub nazwa

i numer dokumentu tożsa-

mości w przypadku braku

numeru PESEL

2. Dane pracownika socjalnego jednostki organizacyjnej pomocy społecznej

Nazwisko

Imię

Nr telefonu kontaktowego

II. Ocena sytuacji życiowej osoby bezrobotnej

1. Przyczyny aktualnej sytuacji życiowej osoby bezrobotnej .........................................................................

.............................................................................................................................................................................

2. Możliwości osoby bezrobotnej oraz możliwości występujące w środowisku pozwalające na wzmocnienie

aktywności i samodzielności lub przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu ...................................................

.............................................................................................................................................................................

3. Ograniczenia występujące po stronie osoby bezrobotnej lub bariery w środowisku powodujące trudności

we wzmocnieniu aktywności i samodzielności lub w przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu ....................

.............................................................................................................................................................................

4. Od kiedy jest osobą bezrobotną i jakie były podejmowane działania przeciwdziałające tej sytuacji oraz

wzmacniające aktywność i samodzielność życiową, zawodową lub przeciwdziałające wykluczeniu społecznemu

.............................................................................................................................................................................

5. Przyczyny niepowodzenia działań, o których mowa w pkt 4 .....................................................................

.............................................................................................................................................................................

6. Efekty podjętych działań, o których mowa w pkt 4, wymagające dalszego wsparcia ................................

.............................................................................................................................................................................

7. Cele, które ma osiągnąć osoba, aby wzmocnić aktywność i samodzielność życiową, zawodową lub prze-

ciwdziałać wykluczeniu społecznemu

7.1 cel lub cele główne¹⁾ .....................................................................................................................................

7.2 cele szczegółowe i przewidywane efekty działania: