Zm.: rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1992.62.313

Akt jednorazowy
Wersja od: 20 sierpnia 1992 r.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 10 sierpnia 1992 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.

Na podstawie art. 179 § 4 i art. 219 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 10 grudnia 1974 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników (Dz. U. Nr 48, poz. 296) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Do wykonywania czynności określonych w § 1 uprawnieni są lekarze, którzy uzyskali specjalizację w dziedzinie medycyny pracy, medycyny przemysłowej, medycyny morskiej i tropikalnej, medycyny kolejowej lub higieny pracy na zasadach określonych w odrębnych przepisach, lub lekarze, którzy byli zatrudnieni na stanowisku rejonowego lekarza przemysłowego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 6 lat.

2. Badania okresowe i kontrolne pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego przeprowadzają lekarze, którzy odbyli przeszkolenie w jednostce badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy.

3. Badania okresowe i kontrolne pracowników wykonujących pracę w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych przeprowadzają lekarze, którzy odbyli przeszkolenie w Instytucie Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni.

4. Lekarze, o których mowa w ust. 1, są odpowiedzialni za wykonanie pełnego programu badań określonych w instrukcji, o której mowa w § 4, z tym że wymagane badania pomocnicze i konsultacyjne mogą być wykonane na zlecenie przez innego lekarza.",

2)
w § 3:
a)
w ust. 1 po wyrazach "§ 1 pkt 2" dodaje się wyrazy "oraz § 5 ust. 1",
b)
skreśla się ust. 2,
3)
w § 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Skierowanie na badanie wstępne wydaje zakład pracy, określając w nim miejsce pracy lub komórkę organizacyjną oraz stanowisko pracy, na którym kandydat ma być zatrudniony. Zakład pracy jest obowiązany dołączyć do skierowania informację o warunkach pracy, jakie charakteryzują dane stanowisko pracy. Zakład pracy może określić w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu.",

4)
§ 7 otrzymuje brzmienie:

"§ 7. 1. Badaniom okresowym podlegają pracownicy bez względu na rodzaj wykonywanej pracy.

2. Terminy badań okresowych ustala właściwy w myśl § 2 lekarz w porozumieniu z kierownikiem zakładu pracy.",

5)
§ 11 otrzymuje brzmienie:

"§ 11. Zakład pracy nie dopuszcza do pracy pracownika, który nie przedstawi, w terminach ustalonych w trybie określonym w § 7 ust. 2, zaświadczenia o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku.",

6)
w § 5 ust. 2, § 6 ust. 3, § 8, § 10 ust. 1-3, § 12 ust. 1 i 2, § 13 i § 14 użyte w odpowiednich przypadkach wyrazy "zakład" lub "zakład służby zdrowia" zastępuje się wyrazem "lekarz", użytym w odpowiednim przypadku.
1.
W okresie do dnia 31 grudnia 1995 r. dopuszcza się wykonywanie czynności określonych w § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 10 grudnia 1974 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników również przez lekarzy, którzy byli zatrudnieni na stanowisku rejonowego lekarza przemysłowego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 3 lat lub odbędą wymagane przeszkolenie, z zastrzeżeniem ust. 4.
2.
Ramowe programy przeszkolenia, o którym mowa w ust. 1, ustala Minister Zdrowia i Opieki Społecznej na wniosek jednostki badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy.
3.
Zaświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w ust. 1, wydaje wojewoda na pisemny wniosek zainteresowanego lekarza.
4.
Badania profilaktyczne pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" przeprowadzają lekarze zatrudnieni w kolejowych zakładach opieki zdrowotnej, którzy odbędą przeszkolenie w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej i uzyskają zaświadczenie o odbyciu przeszkolenia.
5.
Organ wydający zaświadczenie prowadzi rejestr wydanych zaświadczeń.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.