Marciniak Jarosław, Czas trudnych wyzwań

Jesteśmy w trudnym momencie zwiększającej się niepewności. Rzeczywistość VUCA dotyka wszystkich i pojęcie to nie odnosi się tylko do osób pracujących czy związanych z zarządzaniem. Informacje niepokoją, czasem przerażają, a na pewno zmieniają percepcję. 15 lat rozwojowej stabilizacji zdaje się odchodzić w przeszłość. W geopolityce używa się terminu „pauza strategiczna” dla określenia czasu, w którym nasze wysiłki i nasza uwaga koncentrowały się na sprawach konstruktywnych, opartych na idei ciągłego rozwoju i wzrostu (gospodarczego, naszej zamożności, naszych możliwości). Czasu, w którym istotne zagrożenia i kryzysy były pomijane lub były (ewentualnie wydawały się być) pod kontrolą. Ten czas zdecydowanie minął.

Pojawia się ważne pytanie: jak w tym wszystkim może odnaleźć się HR? Zarządzanie ludźmi i pracą staje się niezwykle wrażliwym obszarem działania kryzysowego. Mamy za sobą „preludium” w postaci zarządzania kryzysem związanym z COVID-19. Test zdaliśmy na czwórkę z plusem, ale teraz...