Zagrodnik Magdalena, HR przed nowymi wyzwaniami

Działy HR to dzisiaj nie tylko kadry i płace, rekrutacja nowych pracowników czy szeroko rozumiane ścieżki rozwoju. Często mają przed sobą trudną misję „ogarnięcia” firmy i pracowników w nowym systemie pracy zdalnej czy hybrydy. Aktualnie możemy mówić o bardzo dobrym okresie dla osób specjalizujących się w tej dziedzinie. HR-owcy nie mogą narzekać na brak pracy. Przeciwnie, czeka ich mnóstwo wyzwań i znacznie większa odpowiedzialność.

HR przeszedł technologiczną rewolucję. Powstało mnóstwo narzędzi, które zmieniają działania personalne w liczby i statystyki, dzięki czemu nadają się do analizy przez kadrę zarządzającą czy działy finansowe. To w końcu HR-owcy mają największy wpływ na redukcję kosztów spowodowanych wzrastającą rotacją i wydłużonym procesem szkolenia nowych pracowników. Postęp technologiczny ułatwił i przyspieszył procesy rekrutacji pracowników Jednocześnie powstały nowoczesne narzędzia do badania candidate experience i do łatwiejszej selekcji kandydatów. Pracodawcy, którzy...