Krzemiński Dariusz, Prosta, ale stroma droga do sukcesu

Kultura odpowiedzialności w moim rozumieniu to kultura oparta przede wszystkim na zaufaniu i zaangażowaniu. Odpowiedzialność to świadomość, że nasze myśli, postawy, zachowania i działania mają bezpośrednie przełożenie na nas samych, ale i na wszystkich wokół. Jeśli sami dotrzymujemy słowa, terminów, jesteśmy spójni z naszymi wartościami, będziemy w podobny sposób postrzegać świat wokół. Popatrzmy na kulturę państw skandynawskich, gdzie zaufanie ludzi do siebie nawzajem i do instytucji jest bardzo wysokie. Przypuszczam, że o bezpiecznej jeździe autem decyduje nie wysokość mandatów (przynajmniej nie tylko), ale raczej to, że obywatele widzą polityków, urzędników, którzy złamali przepisy drogowe, płacących bez szemrania mandat, a jeśli wykroczenie jest poważne, podających się do dymisji.

Dla lidera i organizacji oznacza to, że każdego dnia muszą pokazywać zaangażowanie i zaufanie, a dopiero potem oczekiwać tego od pracowników. Oznacza to też pot, krew i łzy liderów, którzy muszą wyrzucić...