Miernik Artur, Przyszłość może nas zaskoczyć

Rotacja pracowników, zwiększona presja płacowa i wyzwania związane z pracą zdalną – to kluczowe tematy dla działów HR w mijającym 2021 r. Wyzwania na nadchodzący 2022 r. będą obejmowały przyspieszenie we wdrażaniu cyfryzacji, automatyzację procesów i idącą za tym zmianę funkcji HR w firmie. Działy HR będą musiały sobie poradzić z jawnością wynagrodzeń, wypaleniem zawodowym oraz inflacją.