Rzewuska Małgorzata, Rekruter "po drugiej stronie lustra". Rozmowa z Sandrą Rogalską, senior software engineer w TomTom

Przeprowadzanie rekrutacji wśród kandydatów na różne stanowiska, spotykanie osób o odmiennych charakterach oraz kwalifikacjach zawodowych zdecydowanie może wpłynąć na poszerzanie horyzontów oraz rozwój samego rekrutera. Historia Sandry Rogalskiej, która obecnie pracuje jako senior software engineer w TomTom, pokazuje, jakie wyzwania oraz korzyści wynikają ze zmiany kwalifikacji zawodowych.