Rzewuska Małgorzata, Ważne pytania

Zbliża się koniec kolejnego, trudnego pod wieloma względami roku. I choć tak naprawdę nie stanowi on jakiegoś wielkiego przełomu – czas w końcu biegnie ciągle tak samo – to jest to niewątpliwie okazja do refleksji, podsumowań i snucia planów. Działy HR na poziomie swoich organizacji mierzą się z coraz większymi wyzwaniami w związku z rekrutacją pracowników, ich rozwojem, budowaniem zaangażowania, ułożeniem na nowo form pracy i wzajemnych relacji. Dotychczasowe sposoby działania trzeba odłożyć na półkę i świeżym okiem spojrzeć na nasze otoczenie, potrzeby biznesu, pracowników, interesariuszy. W tym na zrównoważony rozwój na wielu płaszczyznach. Pod koniec października b.r. byłam na konferencji „Nienieodpowiedzialni”, która tym razem odbywała się pod hasłem: „Nieczystość. Za zasłoną biznesu. We wnętrzu człowieka”. Przyznam, że jej tematyka mocno mnie poruszyła i uświadomiła mi, że każdy z nas z osobna, jak również na poziomie organizacji i firm, powinien szukać rozwiązań...