Kulesza Ewa, Dane osobowe - sensytywne dane osobowe - ochrona danych osobowych pracownika - związek zawodowy - członkostwo w związku zawodowym. Glosa do wyroku SN z dnia 14 czerwca 2012 r., I PK 231/11

Glosowany wyrok znany jest przede wszystkim z trafnego – co należy wyraźnie podkreślić w świetle idącego w różnych kierunkach orzecznictwa SN – stanowiska, według którego w przypadku, gdy pracodawca, wykonując obowiązek, o którym mowa w art. 30 ust. 2¹ ustawy o związkach zawodowych , zwraca się do organizacji związkowych o informację o pracownikach korzystających z ich obrony w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, to zakładowa organizacja związkowa zobowiązana jest udzielić tej informacji i nie może zasłaniać się – odmawiając informacji – ochroną danych osobowych.

Wątpliwości budzi natomiast sposób uzasadnienia powyższego poglądu m.in. argumentacją przedstawioną w niniejszej glosie jako teza z powołanego orzeczenia.

Myślą przewodnią glosowanego wyroku SN jest uzasadnienie stanowiska, że pracodawca zawsze ma prawo do posiadania informacji o członkostwie w związkach zawodowych każdego ze swoich pracowników, choć ustawa o związkach zawodowych wskazuje na uprawnienie pracodawcy do...