Włodarczyk Mirosław, Prawo pracy - prawo karne wykonawcze - wykonywanie pracy przez skazanego. Glosa do wyroku SN z dnia 8 marca 2013 r., II PK 192/12

Przedmiotowe orzeczenie daje asumpt do wypowiedzi w odniesieniu do sprawy wywołującej ostatnio ożywione dyskusje, a mianowicie na temat podstaw prawnych zatrudniania, a ściślej prawnych form świadczenia pracy na rzecz drugiego podmiotu. Co więcej, jest to okazja do spojrzenia na sferę zatrudnienia szczególną, wyróżniającą się wieloma interesującymi cechami, jakkolwiek stanowiącą margines szeroko rozumianego rynku pracy; bez wątpienia natomiast interesującą z prawnego i prawniczego punktu widzenia.

W piśmiennictwie prawa pracy tradycyjnie już prawne stosunki zatrudnienia dzieli się na pracownicze oraz niepracownicze; te ostatnie dzieli się na cztery typy, tj. na zatrudnienie cywilnoprawne, administracyjnoprawne, ustrojowe oraz penalne . Zatrudnienie typu penalnego jest jedną z form zatrudnienia niepracowniczego, za którą kryje się świadczenie pracy przez osoby skazane na karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania do pracy . Zważyć trzeba ponadto, że zatrudnienie pracownicze może...