Kostrzewa Piotr, Konsekwencje niewłaściwego zakwalifikowania formy zatrudnienia

Zasada swobody umów pozostawia stronom swobodę co do treści i formy zawieranej umowy. Swoboda ta nie jest jednak nieograniczona. Jej granice stanowią właściwość stosunku prawnego, ustawa oraz zasady współżycia społecznego. Wybór formy prawnej zatrudnienia pociąga za sobą nie tylko skutki prawne w sferze prawa cywilnego, prawa pracy, lecz także w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.