Florek Ludwik, Prawo pracy w kodeksie cywilnym

Kodeks cywilny jest posiłkowym źródłem prawa pracy. Zgodnie z art. 300 k.p., w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunków pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Konieczną więc przesłanką, zastosowania przepisów kodeksu cywilnego jest brak regulacji danego zagadnienia (luka) w przepisach prawa pracy. Jej istnienie daje się wytłumaczyć tym, że prawo pracy, wyrastając z prawa cywilnego, nie ma własnej regulacji tych wszystkich kwestii, które są regulowane w prawie cywilnym dla potrzeb całego systemu prawa.