Ambroziewicz Maciej, Profilaktyczna opieka zdrowotna sprawowana przez służbę medycyny pracy nad osobami objętymi opieką na ich wniosek

Zapewnienie profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami to dla każdego pracodawcy jeden z podstawowych obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie wolno mu bowiem dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy. Dlatego też, zanim osoba taka przystąpi do pracy, musi najpierw poddać się badaniom lekarskim i dostarczyć pracodawcy zaświadczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym w skierowaniu otrzymanym od pracodawcy. Ze względu na różnorodność form zatrudnienia (umowy cywilnoprawne, czy wręcz samozatrudnienie – prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej) – wiele osób nie jest objętych profilaktyczną opieką lekarską, o której mowa w przepisach Kodeksu pracy. Z myślą o takich „pracownikach” ustawodawca przewidział możliwość objęcia ich opieką profilaktyczną na ich wniosek.