Piszko Agata, Przekształcenie stosunku pracy samorządowych pracowników mianowanych w kontekście zapisów ustawy o pracownikach samorządowych - skutki prawne dla pracodawcy i pracownika

Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania stanowi pozaumowny sposób świadczenia pracy. Na podstawie art. 76 Kodeksu pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Od 1 stycznia 2012 r. stosunek pracy na podstawie mianowania zniknie z jednostek samorządowych.