Masłowski Jarosław, Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony ze swej istoty zakłada istnienie między pracodawcą i pracownikiem stałej więzi prawnej. Z uwagi na szczególne uregulowania dotyczące zasad jej wypowiadania jest postrzegana przez pracowników jako najlepiej chroniąca ich interesy podstawa stosunku pracy. Choć także po stronie pracodawców zapewnia ona największą stabilność zatrudnienia, często jest przez nich postrzegana jako najbardziej „uciążliwa” forma zatrudnienia. Posiłkując się praktycznymi przykładami, komentarz omawia m.in. tryb zawarcia i wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony.