Kumor-Jezierska Ewelina, Komentarz do rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, [w:] Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń

Komentowane rozporządzenie obowiązuje od 1.01.2019 r. zawiera przepisy dostosowane do zmian wprowadzanych przez ustawę z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją . Rozporządzenie zostało wydane na podstawie upoważnienia zawartego w art. 298¹ k.p. i jest uszczegółowieniem podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z art. 94 pkt 9a i 9bk.p. dotyczących prowadzenia i przechowywania w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania dokumentacji pracowniczej w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne...