Kumor-Jezierska Ewelina, Komentarz do rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków, [w:] Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń

Na mocy nowelizacji z 24.07.2015 r. w sposób znaczący zmieniono przepisy dotyczące urlopów związanych z narodzinami i wychowaniem dziecka. Jedną z istotniejszych zmian była redukcja rodzajów urlopów do dwóch, tj. urlopu macierzyńskiego (podstawowego) oraz urlopu rodzicielskiego. Zrezygnowano z instytucji dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zwiększając jednocześnie wymiar urlopu rodzicielskiego do 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 34 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Analogiczne rozwiązanie przyjęto w stosunku do pracownika, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej) w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10....