Kręski Tomasz, Praca zdalna nie wyklucza prawa do podwyższonych kosztów ze stosunku pracy

Pracownicy "zamiejscowi" wykonujący pracę zdalną na podstawie znowelizowanego Kodeksu pracy zachowują prawo do podwyższonych kosztów ze stosunku pracy. Oznacza to, że pracownik, świadcząc pracę pod adresem zamieszkania, ma prawo do tzw. podwyższonych kosztów pracowniczych - tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w wydanej w dniu 19 lipca 2023 r. interpretacji indywidualnej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.433.2023.2.SJ.