Kryczka Sebastian , Kontrola trzeźwości pracowników tymczasowych

Praca na rzecz pracodawcy może być wykonywana nie tylko przez pracowników zatrudnionych bezpośrednio w ramach stosunku pracy łączącego pracownika i pracodawcę. Pracodawca ma możliwość jako pracodawca użytkownik korzystać z pracy pracowników tymczasowych, którzy formalnie nie są jego pracownikami. Osoby takie podobnie jak etatowi pracownicy mają obowiązek pozostawać w gotowości do wykonywania pracy przez całą dniówkę roboczą. Weryfikacja tej gotowości może być przeprowadzona w ramach zakładowej kontroli trzeźwości. Warto jednak zauważyć, że przepisy kodeksu pracy w sposób bezpośredni nie przewidują jej względem pracowników tymczasowych.