Kryczka Sebastian , Postępowanie powypadkowe w przypadku zgłoszenia zdarzenia przez pracownika zdalnego

Przepisy ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziły do kodeksu pracy w miarę kompleksowe uregulowanie dotyczące pracy zdalnej. Przepisy szczególne o pracy zdalnej odnoszą się również do postępowania powypadkowego - co jednoznacznie wskazuje, że ustawodawca dopuszcza możliwość wystąpienia wypadku przy pracy zdalnej.

W razie wypadku obowiązkiem poszkodowanego jest zgłoszenie zdarzenia pracodawcy. Zgłoszenie takie powinno uruchomić postępowanie powypadkowe przez powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy. Zignorowanie zgłoszenia i odstąpienie od procedury powypadkowej w przypadku pracownika zdalnego może wiązać się z odpowiedzialnością za wykroczenie lub przestępstwo.