III APa 7/16, Gwarancja świadomości pracownika objęcia go zadaniowym system czasu pracy. Faktyczne wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych jako dowód na zadaniowy czas pracy. Miernik pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w przypadku prawidłowego ustanowienia zadaniowego czasu pracy. Ustalanie wynagrodzenia za racę w godzinach nadliczbowych. - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie