Skibińska Małgorzata, Zasady przekazywania wniosków osoby zatrudnionej do podmiotu zatrudniającego

Zasady przekazywania wniosków osoby zatrudnionej do podmiotu zatrudniającego

Podmiot zatrudniający w związku z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych ma szereg obowiązków administracyjnych związanych z funkcjonowaniem programu. Jednym z wielu obowiązków jest przekazywanie określonych wniosków, deklaracji, oświadczeń do wybranej instytucji finansowej, część tych obowiązków wynika z przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, a część może wynikać z zawartej umowy o zarzadzanie PPK.

Podmiot zatrudniający powinien przeanalizować, jakie wnioski złożone przez uczestnika PPK powinien przekazać do wybranej instytucji finansowej. Procedura przekazywania wniosków uczestników PPK, może wynikać z zapisów umowy o zarządzanie PPK.

Każdy uczestnik PPK może zrezygnować z PPK, ale będzie musiał złożyć podmiotowi zatrudniającemu – deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat. Podmiot zatrudniający jest zobowiązany do przekazania informacji do wybranej instytucji finansowej i zarchiwizowania dokumentu.