Co stanowi podstawę do wyliczenia wysokości odprawy nauczyciela?

W związku z przekazaniem szkoły podstawowej do prowadzenia innemu niż JST organowi nauczyciel oświadczył, że odmawia przejścia do przekazywanej szkoły. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 31 sierpnia br. Nauczyciel był zatrudniony w przekazywanej szkole od 2011 r. jako nauczyciel kontraktowy. W sierpniu 2019 r. złożył, z wynikiem pozytywnym, egzamin na stopień nauczyciela mianowanego. Organ prowadzący wystawił nauczycielowi akt mianowania (sierpień 2019). Po egzaminie przebywał na zwolnieniu lekarskim a później na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Gmina wypłaciła nauczycielowi sześciomiesięczną odprawę, ale podstawą do jej wyliczenia było ostatnie wynagrodzenie zasadnicze otrzymane przed urlopem macierzyńskim, tj. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela kontraktowego. Do jakiej odprawy ma prawo ten nauczyciel? Co stanowi podstawę do wyliczenia wysokości odprawy?