Czy 12 miesięcy pobierania uposażenia przyznanego na podstawie nieobowiązującej już ustawy o uposażeniu żołnierzy zalicza się do stażu pracy?

W aktach pracownika jest zaświadczenie z Wojskowego Biura Emerytalnego o pobieraniu uposażenia przez okres 12 miesięcy (lata 19 90 -19 91). Termin wypłaty przypada po zakończeniu zawodowej służby wojskowej (uposażenie przyznane na podstawie ówcześnie obowiązującej ustawy z 17 grudnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (art. 18 ust. 1) później odpowiednik art. 95 pkt 1 ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych) .

Czy 12 miesięcy pobierania uposażenia zalicza się do stażu pracy?

Sam okres pozostawania w służbie zawodowej został udokumentowany zaświadczeniem z WKU (5 lat).

Czy ten okres wlicza się do ogólnego stażu pracy na podstawie art. 237 ustawy o obronie ojczyzny?