Czy dyrektor szkoły może zmniejszyć wymiar zatrudnienia nauczycielce w wieku przedemerytalnym?

Nauczycielka dyplomowana, zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w roku szkolnym 2023/2024 miała przydzielony wymiar godzin 8/18 (po uśrednieniu 7,67/18). Z przyczyn organizacyjnych nauczycielce tej na rok szkolny 2024/2025 przewidziano mniejszy wymiar godzin (6/18, po uśrednieniu 5,67). Nadmienić należy, że jest ona w okresie chronionym przedemerytalnym (ur. 21 stycznia 1965 r.). W jaki sposób dokonać zmian w wymiarze czasu pracy? Czy prawidłowym dokumentem w tej sytuacji będzie porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy? Czy w takim porozumieniu zawrzeć informację o wypłacie dodatku wyrównawczego, bo taki chyba będzie musiał być wypłacany tej nauczycielce. Do kiedy taki dodatek miałby być wypłacany?