Czy jeśli strony umowy przewidział waloryzację wynagrodzenia, ale wykonawca nie składa wniosku o waloryzację, to zamawiający powinien zwrócić się do wykonawcy o zmianę wynagrodzenia?

Czy w przypadku, gdy strony umowy przewidział waloryzację wynagrodzenia (439 p.z.p.), ale wykonawca nie składa wniosku o waloryzację (w cyklicznym terminie badania zmiany kosztów realizacji umowy), to zamawiający powinien zwrócić się do wykonawcy o zmianę wynagrodzenia?

Strony ustaliły, że wynagrodzenie będzie waloryzowane w dwóch pozycjach: usług projektowych i robót budowlanych. Jednocześnie w przypadku waloryzacji dla robót budowlanych jest ona korzystna dla Zamawiającego, ponieważ zakłada obniżkę wynagrodzenia, ale w przypadku usług projektowania zakłada podwyżkę wynagrodzenie. Podwyżka wynagrodzenia z tytułu usług niweluje ewentualną korzyść Zamawiającego z obniżki wynagrodzenia za roboty – wynagrodzenie liczone całościowo wzrasta. Czy brak wystąpienia Zamawiającego o waloryzację wynagrodzenie, w części, na której zyskuje, ale zarazem na pozostałej części traci, może być rozpatrywane jako naruszenie dyscypliny finansów publicznych?