Czy jeżeli, pracownik świadczył odpłatnie pracę w zakładzie karnym, to czas tej pracy wlicza mu się do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu?

Przyjęto do pracy pracownika, który przebywał przez 12 lat w zakładzie karnym. Przedtem nigdzie nie pracował. Pracownik dostarczył zaświadczenie, że wykonywał w zakładzie karnym pracę jako pracownik pralni przez 11 lat.

Czy okres tej pracy oznacza, że pracownikowi należy naliczyć urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/12 z 26 dni, czy też należy się urlop proporcjonalny?