Czy komornik po rozstrzygnięciu zbiegu egzekucji powinien wystawić zajęcie wynagrodzenia z nową sygnaturą i informacją o tym, że zajęcie to jest wystawione na podstawie przekazanej sprawy od innego komornika?

Podczas prowadzenia przez komornika sądowego egzekucji z wynagrodzenia pracownika wpłynęło zajęcie od innego komornika. Po rozstrzygnięciu zbiegu potrąceń komornik właściwy (ten który dotychczas prowadził egzekucję) wysłał wyłącznie "zawiadomienie o przejęciu sprawy", której dotyczył zbieg.

Czy komornik sądowy po rozstrzygnięciu zbiegu egzekucji z innym komornikiem powinien wystawić zajęcie wynagrodzenia z nową sygnaturą i informacją o tym, że zajęcie to jest wystawione na podstawie przekazanej sprawy od innego komornika?

Czy aby zakład pracy mógł dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika wystarczy przesłanie przez komornika zawiadomienia o przejęciu sprawy, tzn. czy zajęcie wynagrodzenia od komornika, który nie jest już właściwy do prowadzenia egzekucji wraz z zawiadomieniem o przejęciu sprawy od komornika, który przejął egzekucję stanowi podstawę do dokonywania potrąceń, o których mowa w art. 87 k.p.?