Czy na podstawie postanowienia sądu dotyczącego zabezpieczenia na rzecz małoletnich dzieci pracodawca jest zobowiązany dokonywać z wynagrodzenia potrąceń alimentacyjnych?

Matka dzieci pracownika przedstawiła w zakładzie pracy postanowienie sądu, z którego wynika, iż ustala się zabezpieczenie na rzecz małoletnich dzieci, płatne co miesiąc do rąk matki. Dodatkowo postanowienie opatrzone jest klauzulą, w której sąd stwierdza że "niniejszy tytuł uprawnia do egzekucji oraz poleca wszystkim organom, urzędom oraz osobom, których to może dotyczyć, aby postanowienia tytułu niniejszego wykonały, a gdy o to prawnie będą wezwane, udzieliły pomocy. Orzeczenie podlega wykonaniu jako natychmiast wykonalne".

Czy na podstawie tego dokumentu pracodawca jest zobowiązany dokonywać z wynagrodzenia potrąceń alimentacyjnych, w granicach wynikających z KP?