Czy nowelizacja Kodeksu pracy wymusza zablokowanie wszystkich dostępów przez VPN?

Dzień dobry Czy w związku z nowelizacją Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej, co ma obowiązywać od 07.04.2023, umożliwienie dostępu poprzez VPN z domu do własnego komputera w zakładzie pracy, w jakiś sposób dotyczy nowelizacji i wiąże się to z jakimiś czynnościami wynikającymi z nowelizacji kodeksu pracy? Dotyczy sytuacji takiej, że pracownik pracuje w normalnym wymiarze pracy stacjonarnie w zakładzie pracy, lecz w domu również czasami wykonuje czynności poprzez VPN, lecz już poza godzinami pracy (czynności te czasami mogą wiązać się z koniecznością zapewnienia ciągłości działania zakładu). Czy nowelizacja wymusza zablokowanie wszystkich dostępów przez VPN?