Czy osoba zatrudniona za zgodą kuratora oświaty może być zatrudniana na czas określony pomimo limitu czasowego 33 miesięcy?

Mam zatrudnioną osobę na stanowisku nauczyciela świetlicy, której zatrudnienie w tej placówce przebiegało następująco: 31 października 2022 r. - 23 czerwca 2023 r. oraz od 07 września 2023 r. do 21 czerwca 2024 r. umowy na czas określony w związku z zatrudnieniem za podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe za zgodą kuratora oświaty - nauczyciel nie posiada przygotowania pedagogicznego, legitymuje się dyplomem licencjata pedagogiki opiekuńczo-resocjalizacyjnej i jest w trakcie studiów magisterskich na kierunku edukacja wczesnoszkolna. Studia trwają 5 lat obecnie jest na drugim roku tj. 4 semestrze. Czy jeśli otrzymamy ponownie już trzecią zgodę i kolejną na zatrudnienie takiej osoby na kolejny rok szkolny lub w kolejnych latach szkolnych, możemy zatrudniać taką osobę na kolejne umowy na czas określony pomimo limitu czasowego 33 miesięcy na czas określony? Zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty przyznawane są na dany rok szkolny co wyklucza zatrudnienie nauczyciela na czas nieokreślony.