Czy po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielką?

Nauczycielka świetlicy zatrudniona przez mianowanie przebywała na zwolnieniu lekarskim - ciągłym. 14-15-.09.2023. 18.09.2023 r. - 22.03.2024 r. Okres zasiłkowy 182 dni kończy się 15.03.2024 r. Nauczycielka wystąpiła o świadczenie rehabilitacyjne i uzyskała prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres od 16.03.2024 r. do 14.05.2024 r. Czy może nastąpić rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 23 ust 1 pkt 2 i art. 23 ust 2 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego przez nauczyciela?