Czy podpisanie nowych umów zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy powoduje utratę mocy umów poprzednio podpisanych?

Z pracownikami podpisano umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. W związku ze zmianą przepisów oraz doprecyzowaniem definicji konkurencji, pracodawca zaktualizował treść umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy.

Czy pracodawca może, bez wypowiadania poprzednio zawartych umów o zakazie konkurencji, w trakcie trwania stosunku pracy podpisać z pracownikami umowy w nowym brzmieniu?

Czy podpisanie nowych umów zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy powoduje utratę mocy umów poprzednio podpisanych, c zy jednak konieczne jest rozwiązanie dotychczas zawartych umów o zakazie konkurencji?

Czy, aby dotychczas zawarta umowa utraciła moc, w nowej umowie może znaleźć się zapis: "Umowa zastępuje zawartą uprzednio Umowę o zakazie konkurencji, która ulega rozwiązaniu z dniem zawarcia niniejszej Umowy"?