Czy pracodawca musi respektować wytyczne od lekarza dermatologa o istnieniu przeciwwskazań do stosowania wymaganego w zakładzie obuwia ochronnego przez pracownika?

Czy pracodawca musi respektować wytyczne od lekarza dermatologa o tym, że pracownik ma otrzymać obuwie z częściowo odsłoniętymi obszarami na palcach, pięcie aby zapewnić lepszą wentylację ze względu na chorobą stóp?

Jest to pracownik produkcji, na produkcji wdrożone jest przez pracodawcę obuwie ochronne pełne, z podnoskiem, antyelektrostatyczne - ze względu na czynniki chemiczne w tym łatwopalne.

Jak powinien postąpić w takim przypadku pracodawca?