Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wyjazd związkowców na strajk rolników?

Związek zawodowy zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia grupy swoich członków (około 10 osób) w związku z wyjazdem związku zawodowego na zorganizowane protesty rolników w różnych miastach w Polsce. Czas trwania wyjazdu to 1 dzień roboczy w trakcie tygodnia kalendarzowego.

Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić te osoby od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Na jakie konsekwencje może być narażony pracodawca, który nie udzieli takiego zwolnienia od pracy członkom związku zawodowego? Czy udział w protestach rolników członków związku zawodowego mieści się w ramach wykonywania doraźnej czynności wynikających z ich funkcji związkowej poza zakładem pracy, określonej w art. 25 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych?