Czy pracodawca powinien w podstawie wynagrodzenia chorobowego/wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić świadczenia dodatkowe związane z COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Osobom zatrudnionym w podmiotach leczniczych są wypłacane dodatkowe świadczenia związane z COVID-19 na podstawie polecenia Ministra Zdrowia z 1 listopada 2020 r.
Czy pracodawca powinien uwzględnić te dodatki w podstawie wynagrodzenia chorobowego/wynagrodzenia urlopowego?
Czy polecenie Ministra Zdrowia stanowi źródło prawa?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX