Czy pracownik niepełnosprawny może pracować w sobotę i niedzielę?

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, zatrudniamy w większości osoby niepełnosprawne. Wygraliśmy przetarg na obsługę centrum przesiadkowego w zakresie sprzątania, gdzie jest wymagane zapewnienie obsady na stanowiskach 7 dni w tygodniu, łącznie z niedzielami i świętami.

Czy osoba w stopniu znacznym lub umiarkowanym niepełnosprawności zatrudniona na stanowisku sprzątaczka, może pracować w weekendy i w święta, przy zachowaniu zasady pięciodniowego tygodnia pracy (np. od środy do niedzieli, poniedziałek i wtorek byłyby dniami wolnymi lub od soboty do środy a czwartek i piątek byłyby dniami wolnymi dla pracownika)?

Czy osoba niepełnosprawna na stanowisku sprzątaczki może pracować w systemie równoważnym, oczywiście na wniosek pracownika i po uzyskaniu zgody od lekarza medycyny pracy?