Czy pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego urlopu dla pracowników niepenosprawnych, jeżeli nabył już to prawo u innego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik samorządowy przyniósł orzeczenie o niepełnosprawności umiarkowanej i pracuje na pół etatu.
Czy w naszej placówce może od razu korzystać z dodatkowego urlopu, jeśli ta niepełnosprawność jest od dłuższego czasu i korzystał już z tego urlopu u poprzedniego pracodawcy?
Pracownik pracuje po 4 godziny dziennie i nie chce korzystać ze skróconego czasu pracy.
Czy jest taka możliwość?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX