Nowość Czy premię motywacyjną, o wysokości której decyduje dyrektor jednostki, na wniosek kierownika komórki, włącza się do podstawy zasiłku chorobowego?

Czy premię motywacyjną, o wysokości której decyduje dyrektor jednostki, na wniosek kierownika komórki, z uwzględnieniem poniższych przesłanek, włącza się do podstawy zasiłku chorobowego?

Ww. premia motywacyjna może być przyznana pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszeniu jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań jednostki oraz absencji chorobowej pracownika. Dodam, że premia nie przysługuje pracownikowi, który nie przepracował całego kwartału lub był nieobecny powyżej 21 dni kalendarzowych w ocenianym kwartale z wyłączeniem urlopu wypoczynkowego.